律师回复

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  张颖律师

  月帮助550人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-05 16:46:18 咨询他
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  曹磊律师

  月帮助65人

  湖北和开胜律师事务所

  你好，没有签订劳动合同，可以主张双倍工资补偿的。没有缴纳社保，可以投诉要求补缴。

  回复于 2025-02-05 16:47:36 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1540人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  保存好辞退的证据，可以申请双倍工资补偿以及双倍赔偿金

  回复于 2025-02-05 16:59:09 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助242人

  湖北理元理律师事务所

  您好，您好，您的问题属于劳动争议纠纷，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以向劳动监察大队投诉。如果有需要帮助的，您可以一对一具体咨询，也可以打电话咨询。希望能帮到您。

  回复于 2025-02-05 17:06:08 咨询他
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  占静律师

  月帮助275人

  湖北瀛楚律师事务所

  那可以再回个电话，或者沟通，要求继续上班，保留对方坚决辞退的证据，去劳动仲裁委申请劳动仲裁

  回复于 2025-02-05 17:57:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2267人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-05 18:34:13 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况可要求双倍工资赔偿和社保补偿。先收集证据，如工作记录等，然后与单位协商，不行就申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-05 18:56:24 咨询他