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公司重组时,把我们大部分员工放假了,经过一年多时间,重组基本完成,大部分员工也陆续回去上班了。就剩我们这一百来个,一直没通知,然后现在打电话说让回去岗前培训,每周去个两三次,培训多久待定,不算正常上班,何时正常上班时间也不定,这样合法合理吗?

劳动争议山东省-菏泽市2025-02-05 12:27:02139*****262

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律师回复

  • 王香妮律师
    月帮助46
    陕西萃聚律师事务所
    协商不成可以申请劳动仲裁
    回复于 2025-02-05 12:57:05 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助809
    山东东标律师事务所
    不合法合理,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请卡盟仲裁。
    回复于 2025-02-05 13:14:41 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10620
    浙江佑平律师事务所
    这情况不太合理。可先与公司协商明确具体安排,若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
    回复于 2025-02-05 13:24:48 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9487
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-05 14:01:17 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4187
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-05 15:22:19 咨询他

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