公司重组时,把我们大部分员工放假了,经过一年多时间,重组基本完成,大部分员工也陆续回去上班了。就剩我们这一百来个,一直没通知,然后现在打电话说让回去岗前培训,每周去个两三次,培训多久待定,不算正常上班,何时正常上班时间也不定,这样合法合理吗?
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