咨询首页>劳动争议>咨询详情

目前公司以业务结构调整的名义,调岗降职的借口间接劝退离职,要求我签一份竞业协议才能给予离职补偿,请问是否合理?应该怎么应对?

劳动争议湖南省-长沙市2025-02-05 12:17:19185*****634

分享

律师回复

  • 韩瑞律师
    月帮助639
    山西北野律师事务所
    是否在公司从事接触商业秘密?
    回复于 2025-02-05 12:30:40 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助31
    陕西萃聚律师事务所
    可以直接拒绝后申请劳动仲裁
    回复于 2025-02-05 12:57:56 咨询他
    • 律师回复: 2025-02-05 12:58:10

      本来劳动合同里有没有约定?

  • 吴亮律师
    月帮助6825
    浙江佑平律师事务所
    这不合理。可先与公司协商,表明不合理处,若不行,可寻求劳动监察部门帮助或通过法律途径解决,注意保留相关证据。
    回复于 2025-02-05 13:26:19 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助537
    山东东标律师事务所
    不合理,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-05 13:48:05 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7160
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-02-05 14:01:21 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3940
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-05 15:22:30 咨询他

劳动争议类型活跃律师

劳动争议最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502