律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  实习期间可不签劳动合同。店家做法不合理，可与之协商，保留相关证据，若协商不成可向劳动监察部门投诉。身体不适需及时就医并保留诊断证明。

  回复于 2025-02-04 01:09:08 咨询他
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  周一律师

  月帮助812人

  江苏高志平律师事务所

  没毕业还是在校生，属于劳务关系，按民法典的劳务关系处理，也不存在工伤赔偿问题

  回复于 2025-02-04 07:15:48 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-02-04 12:27:22 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2223人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-02-04 21:24:32 咨询他