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1.上班时,遭受同事辱骂,发生口角后被经理口头辞退 2.经理要求我接着上班 3.如何让辱骂我的人受到警告 没有跟公司签署合同,如何要求赔偿n+1

其他贵州省-贵阳市2025-02-03 03:54:32185*****287

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助6908
    浙江佑平律师事务所
    未签合同可先收集证据证明劳动关系。遭同事辱骂可要求其道歉,被辞退可主张经济赔偿,可与单位协商,协商不成申请劳动仲裁。
    回复于 2025-02-03 03:56:07 咨询他
  • 周一律师
    月帮助826
    江苏高志平律师事务所
    没有签合同,可以双倍工资,赔偿是2n+1,辱骂只能起诉或报警
    回复于 2025-02-03 08:20:23 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助2
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
    回复于 2025-02-03 08:35:38 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1985
    上海宇天律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被辞退的赔偿金,以及没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
    回复于 2025-02-03 12:06:47 咨询他
    • 律师回复: 2025-02-03 12:06:51

      可以2N啊

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