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本人于24年4月入职公司,在25年1月底被领导通知辞退,在职期间未签订劳动合同,未购买五险,请问可以申请哪些赔偿?

公司法律四川省-成都市2025-01-30 09:26:33178*****758

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律师回复

  • 张国才律师
    月帮助11
    四川瀛领禾石律师事务所
    你好,可以仲裁要求双倍工资。
    回复于 2025-01-30 09:28:18 咨询他
  • 邓伟律师
    月帮助142
    四川蜀国律师事务所
    可以要求辞退赔偿,未签劳动合同双倍工资。
    回复于 2025-01-30 09:28:33 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10963
    浙江佑平律师事务所
    未签合同可要求双倍工资赔偿,未买五险可要求补缴。可先与公司协商,协商不成申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
    回复于 2025-01-30 09:31:41 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助2273
    上海宇天律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求公司支付你被辞退的赔偿金,以及没签署合同的双倍工资,以及处理社保问题,点击头像可以图文咨询,可以把证据发给我帮你整理材料起诉,私信详细沟通以追回款项。
    回复于 2025-01-30 09:34:34 咨询他
  • 周一律师
    月帮助803
    江苏高志平律师事务所
    劳动仲裁9个月双倍工资。
    回复于 2025-01-30 10:03:49 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4202
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-30 11:41:18 咨询他

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