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已经发完工资当天 ,领导突然打电话说降工资 了,是发完工资的,才告诉我降薪了,过了几天领导又发了几百,安慰了一下,这个时候我应该只能处理完,还可以要求补足工资吗,这是被迫离职吗

其他新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市2025-01-28 14:19:25151*****221

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7554
    浙江佑平律师事务所
    工资已发后通知降薪不合理,可与领导协商补足,如协商不成可申请劳动仲裁。是否被迫离职需结合具体情况判断,若因此离职可主张经济补偿。
    回复于 2025-01-28 14:21:34 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4106
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-28 16:37:33 咨询他

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