律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  若员工仲裁，公司可能因代提离职手续不规范而面临风险。应完善相关流程，保留好证据，证明员工确实旷工，同时确保手续合法合规，以应对可能的纠纷。

  回复于 2025-01-22 12:38:32 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助1586人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果员工确实存在旷工违反公司规章制度，公司是可以辞退的。

  回复于 2025-01-22 12:42:26 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2223人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-22 18:33:52 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，旷工需要通知后合法解除，非本人提交或属于单位违法解除，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-23 09:47:48 咨询他