律师回复

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  张颖律师

  月帮助1249人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2025-01-22 11:27:11 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  医院做法违法。可先与医院协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补发绩效。要保留好相关证据。

  回复于 2025-01-22 11:31:58 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1921人

  上海宇天律师事务所

  可以申请劳动仲裁，要求公司支付你绩效，点头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回

  回复于 2025-01-22 11:50:59 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-22 11:55:38 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2162人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以随时解除劳动关系。申请仲裁要求经济赔偿金拖欠工资是违法的。

  回复于 2025-01-22 12:44:37 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-22 18:34:00 咨询他