你好，我是10月进的咸阳绿色医疗公司。公司面试我说的底薪4000，夜班补助50，8个小时，实际经常上12个小时，加班费不清不楚，夜班补助也不清不楚，第一个月上了9天发了1200多，第二个月公司问题停电发上了10天左右发了1400多，第三个月3号电来了，上班满了，因有事辞职，给我发了3600，没签合同，没社保，工资条要踢皮球不给，考勤不清不楚，夜班补助不清楚，协商又给我说我是试用期安试用期发工资，我

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你好，我是10月进的咸阳绿色医疗公司。公司面试我说的底薪4000，夜班补助50，8个小时，实际经常上12个小时，加班费不清不楚，夜班补助也不清不楚，第一个月上了9天发了1200多，第二个月公司问题停电发上了10天左右发了1400多，第三个月3号电来了，上班满了，因有事辞职，给我发了3600，没签合同，没社保，工资条要踢皮球不给，考勤不清不楚，夜班补助不清楚，协商又给我说我是试用期安试用期发工资，我想诉求公司按面试说的执行请问需要走什么程序，

劳动争议陕西省-咸阳市2025-01-20 13:14:28181*****920

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律师回复

张颖律师

月帮助1081人

江苏振和律师事务所

你好公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

回复于 2025-01-20 13:15:40 咨询他
吴亮律师

月帮助11002人

浙江佑平律师事务所

没签合同可要求双倍工资赔偿。先收集证据，如入职通知、工资发放记录等，再向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司按约定补发工资、补助等。

回复于 2025-01-20 13:18:05 咨询他
刘蓉律师

月帮助4129人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2025-01-20 15:09:32 咨询他
时龙律师

月帮助9606人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2025-01-20 16:05:50 咨询他