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1.试用期被辞退,工资组成是基本+岗位+绩效,补偿金怎么算呢,应该能拿到多少补偿金呢

其他北京市2025-01-20 10:50:04151*****534

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7415
    浙江佑平律师事务所
    试用期被辞退,工资应按约定支付。补偿金一般按工作时间计算,不满半年给半个月工资。具体可协商,协商不成可申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-20 10:51:37 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3158
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法辞退可以要求经济补偿金。补偿金按照应发工资的平均工资。
    回复于 2025-01-20 19:07:36 咨询他

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