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我们之前是公建公营的敬老院,现在转民营阶段,昨晚1.16 我们上级领导(蜀山区民政局)来找我们谈话,在这之前没有给出任何通知,一来就直接让签告知书,告知我们主体变了,合同在2024年12月31日到期了,转手让我们跟另一个民营公司签合同! 告诉我们如果同意,1月的工资就是这个民营公司发! 我们不同意,在没有赔偿的情况下,无缝对接把我们转手给别的公司, 通知我们如果1月24号之前不跟新公司签合同,所有一切自动终止,后果自负。

侵权维权安徽省-合肥市2025-01-17 17:14:33187*****085

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    这种情况不合理。可先与上级协商赔偿事宜,若协商不成,收集证据通过法律途径维护自身权益,如申请劳动仲裁等。
    回复于 2025-01-17 17:15:44 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2162
    北京盈科(武汉)律师事务所
    协商不了,你可以去申请仲裁维权。
    回复于 2025-01-17 17:41:25 咨询他

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