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劳动合同还没签想问一下,劳动合同里会不会产生纠纷 十二、违反劳动合同的责任 1、乙方具有违反第十条规定的情形,给甲方造成重大损失的,应当根据后果和责任大小,向甲方支付赔偿金。 2、乙方未提前三十天向甲方提出辞职或有其他擅自离职、未及时交接工作的,应用乙方一个月的工资来做为赔偿,若因此而给甲方造成经济损失的,将按实际进行赔偿; 相反如果甲方未提前三十天通知乙方的,应给乙方支付一个月的工资作为补偿。

合同纠纷北京市2025-01-16 16:00:37188*****905

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7539
    浙江佑平律师事务所
    劳动合同里这些条款基本符合法律规定。若产生纠纷,可依据具体情况判断责任。双方应严格遵守合同约定,有争议协商不成可通过法律途径解决。
    回复于 2025-01-16 16:10:33 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3137
    北京盈科(武汉)律师事务所
    你这边是要咨询什么问题?
    回复于 2025-01-16 17:37:23 咨询他

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