律师回复

• 
  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  工资计算应按实际工作天数。上班 37 天未休，应按 37 天计算工资，除以 26 天不合理。可与单位协商，若协商不成可通过劳动仲裁等方式维护自身权益。

  回复于 2025-01-16 07:48:16 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2228人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-16 10:20:08 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助1632人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  工资的话应该按照21.75计算月均计薪天数

  回复于 2025-01-16 17:51:32 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助3232人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，按21.75天算，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-16 19:44:34 咨询他