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国企单位,2013年入职,知道2018年1月转正签合同 2019年4月才给我入工资表。应缴工资2766, 距签合同到入工资表。 是不是签了劳动合同就应该和我入工资表。 2013年至2018年工资1500,我现在追缴2018年1月已经签合同后的工资,合同里没有标记工资,但是单位一班都是默认签完合同就开正式工资。包括签签合同后的社保和公积金。

其他辽宁省-丹东市2025-01-15 10:10:37134*****587

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律师回复

  • 朱绵绵律师
    月帮助101
    宁夏合天律师事务所
    有没有给你发工资呢,劳动合同有没有约定具体工资金额
    回复于 2025-01-15 10:11:58 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助7359
    浙江佑平律师事务所
    一般签合同后就应入工资表。单位做法欠妥。可先与单位协商,若协商不成,收集证据申请劳动仲裁,要求补发工资、补缴社保和公积金。
    回复于 2025-01-15 10:16:56 咨询他
  • 刘雯文律师
    月帮助0
    山东英途律师事务所
    你好 你可以提起劳动仲裁的。
    回复于 2025-01-15 10:40:48 咨询他

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