律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  企业未与员工协商就安排待岗是不合理的。可先与企业沟通，要求其说明理由并协商解决办法。若无法协商一致，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-13 14:36:54 咨询他
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  陈彬彬律师

  月帮助0人

  上海三方(杭州)律师事务所

  你好，建议优先和企业协商沟通，注意保留证据。协商不成的，可以向劳动保障部门投诉处理。

  回复于 2025-01-13 14:37:34 咨询他
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  王香妮律师

  月帮助46人

  陕西萃聚律师事务所

  协商不成可以直接申请劳动仲裁

  回复于 2025-01-13 14:46:05 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9695人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-13 15:21:55 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助801人

  山东东标律师事务所

  可以拒绝，协商不成可以去法院起诉，待岗需要你同意且不能降低待遇水平。

  回复于 2025-01-13 15:36:33 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4166人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-01-13 17:19:36 咨询他