律师回复

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  时龙律师

  月帮助7717人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，这个改变了工作地点并且没有与员工协商一致的话，是需要补偿员工的，可以进行仲裁要求支付经济补偿

  回复于 2025-01-11 13:03:56 咨询他

  • 用户追问： 2025-01-11 13:06:02

    但是我现在这边已经工作了3周还能跟公司商谈吗

  • 律师回复： 2025-01-11 13:06:52

    如果你已经同意了，就存在较大难度

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  姜丽凤律师

  月帮助48人

  吉林睿旺律师事务所

  关于工作地点变化，具体要看公司搬迁地址是否属于劳动合同约定的工作地点的范围。范围内，应该不会补偿，超范围，可以要求补偿。如公司有其他违法行为，可以要求解除合同并给予补偿。

  回复于 2025-01-11 13:07:00 咨询他

  • 用户追问： 2025-01-11 13:18:09

    劳动合同是以前签订的没有变更，公司搬迁离市区20多公里属于另一个区，同时目前上班每天12小时没有安排休息时间只是算的加班工资可以操作吗

  • 律师回复： 2025-01-11 13:21:42

    加班时间一般每日不得超过1小时，特殊情况下每日不得超过3小时，且每月累计不得超过36小时，超出就属于违法了。

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  吴亮律师

  月帮助7554人

  浙江佑平律师事务所

  公司做法不合理。可先与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求解除合同并获得经济补偿。

  回复于 2025-01-11 17:52:00 咨询他