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没有签正式劳务合同,但入职前签了一份合同具体是什么忘了,提交辞职报告已经有十天,因为身体原因现在不干了,但是公司上层辱骂我并且想要扣除当月工资

劳动争议山东省-济南市2025-01-09 22:12:36175*****037

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律师回复

  • 张广雷律师
    月帮助250
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
    回复于 2025-01-09 22:14:32 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    没签正式合同不影响,已提交辞职报告可离职。公司辱骂扣工资违法,可先与公司协商,不行就去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-09 22:17:50 咨询他
  • 占静律师
    月帮助527
    湖北瀛楚律师事务所
    扣工资,可以去劳动局投诉处理,也可以申请仲裁,辱骂人,可以收集证据,也可以起诉要求赔礼道歉,
    回复于 2025-01-09 22:19:39 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4166
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-10 10:11:55 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-10 12:07:56 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2162
    北京盈科(武汉)律师事务所
    扣工资可以去劳动局举报
    回复于 2025-01-10 15:09:52 咨询他
  • 居小森律师
    月帮助0
    江苏宁杰律师事务所
    可电话或一对一咨询我,以便更好帮您解答和维护您的权益。
    回复于 2025-01-11 08:09:11 咨询他

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