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我的工作是证券公司客服,之前就是派遣(2013年至2021年11月)后转为合同制(2021年12月1日至今,24年11月份重新签的合同,期限五年)。现在单位又要把我们转派遣制,公司说如果不同意直接拿赔偿金走人,如果同意拿赔偿金提条件。请问两种选择怎么谈对自己最有力,且让对方无法反驳。特此求助

其他内蒙古自治区-呼和浩特市2025-01-09 21:12:16198*****849

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助4299
    浙江佑平律师事务所
    若选择拿赔偿金走人,可按工作年限争取足额赔偿。若同意转派遣并提条件,可要求保障薪资待遇、工作稳定性等,明确双方权利义务,最好签订书面协议。
    回复于 2025-01-09 21:14:46 咨询他
  • 居小森律师
    月帮助0
    江苏宁杰律师事务所
    可电话或一对一咨询我,以便更好帮您解答和维护您的权益。
    回复于 2025-01-11 08:11:15 咨询他

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