你好，我想咨询关于跟公司请假，领导也同意，但人事出通知限制请假的事情。 临近春节，我跟公司请假6天，部门领导以及公司大领导已经签字盖章同意，但是人事出了通知限制请假，表示只能请假三天且是在特殊情况下，并且请假还需要提供证明，所以已经签字的请假单人事不受理。这种情况下我是否可以将请假单拍照留底后直接拿给人事，到了时间直接走人？怎么做比较有利于我？
公司法律广东省-东莞市2025-01-08 22:00:49187*****731
律师回复
公司法律热门法律知识
公司法律最新咨询
-
公司没有签合同，但每个月交了社保，但几个月由于没有安排工作导致没有工资，请问可以不打离职申请直接离职吗
时龙 等8名律师回复
-
向公司提交入职申请单中的毕业中专学校填的和我报考的中专学校不一致，这种情况会涉及拘留或者被列入黑名单吗
吴亮 等6名律师回复
-
向公司提交入职申请单中的毕业中专学校填的和我报考的中专学校不一致，我填写的中专学校未毕业，所以没有毕业证，本人近期报考的中专提升学历是有学籍的，但是入职时填错了，填成了未毕业的中专学校。公司是做医疗器械的，会有体系考核，会查出来吗。这种情况会涉及拘留或者被列入黑名单吗
吴亮 等3名律师回复
-
你好，请问一下，在海外工作，加班无加班费，每月压10％的工资留到年底作为年终奖发放，节假日过年过节还让正常上班，无休息日，高压线下挖掘机工作被罚款个人1000，这些违法吗？如果申诉都需要一些什么文件。谢谢。等回复。
吴亮 等5名律师回复
-
私企拖欠工资，不按国家规定法定节假日休息，违法吗，有没有解决办法
吴亮 等6名律师回复
