律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  这不合理，公司不能随意计扣年假。可先与老板沟通，若不行，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

  回复于 2025-01-06 14:40:37 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1586人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  事先没有约定的情况下，这个是违法的

  回复于 2025-01-06 15:08:24 咨询他
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  杨洪福律师

  月帮助11人

  广东弈扬泰律师事务所

  不合法不合理。工作时间由公司安排，少于工作时间不能归责于劳动者。年假属于法律规定。

  回复于 2025-01-06 15:17:52 咨询他
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  刘毅律师

  月帮助0人

  江苏万拓律师事务所

  你好可以申请劳动仲裁

  回复于 2025-01-06 15:23:06 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2025-01-06 16:59:06 咨询他