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公司要把15年的员工劳务外包,员工不同意,公司强制外包或辞退的话,员工如何补偿?

合同纠纷安徽省-合肥市2025-01-01 18:09:29189*****008

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律师回复

  • 丁万昌律师
    月帮助58
    广东国晖(合肥)律师事务所
    你好,可以协商一致解除,按照工作年限支付经济补偿金,点击头像电话咨询给你提供解决方案
    回复于 2025-01-01 18:15:08 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助10587
    浙江佑平律师事务所
    公司这种做法不合理。员工可先与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁,要求公司按工作年限给予经济补偿。
    回复于 2025-01-01 19:25:17 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1289
    湖北楚智律师事务所
    按照每工作满足一年赔偿两个月工资。
    回复于 2025-01-01 20:53:01 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2138
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法辞退你可以申请双倍的赔偿一年补偿一个月工资的双倍。
    回复于 2025-01-02 09:09:49 咨询他

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