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公司因为经营不善,提前一个月口头辞退我,有签订劳动合同,,加上一月份正好工作12个月

劳动争议安徽省-合肥市2025-01-01 14:16:10133*****925

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助11002
    浙江佑平律师事务所
    口头辞退不合法。可要求公司出具书面辞退通知,收集工作证据,若协商不成,可申请劳动仲裁,要求经济补偿等。
    回复于 2025-01-01 14:20:00 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4129
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2025-01-01 14:25:07 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9606
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2025-01-01 18:05:04 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2035
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法辞退,你可以申请双倍赔偿。
    回复于 2025-01-02 09:06:50 咨询他

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