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我是2024年六月份毕业的应届生,找了份工但是公司跟我签订了三个月的实习协议,没有签订正式的劳动合同,我现在已经实习了两个月了,请问这是合法的吗,可以要求赔偿吗

劳动争议山东省-济南市2024-12-26 20:12:02156*****683

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    这是合法的。实习协议有效,实习期间一般不适用劳动合同法。若想获得赔偿较难,除非公司有严重违法行为或违反实习协议约定。建议先与公司沟通协商。
    回复于 2024-12-26 20:14:31 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助250
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
    回复于 2024-12-26 20:52:10 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助9695
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-12-27 13:39:08 咨询他

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