工作两年后被辞退,理由是单位经营不善,合同只签了一年,申请劳动仲裁能获得补偿吗
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上了两个月班,家里出事了跟老板打辞职,周末忙完就走,老板同意了,现在工资不给我发一直让我等等,没有签合同,发了一次工资也是微信转账,工资已经拖欠一个多月了每次问都说等等
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因为个人原因需要离职,跟老板沟通后口头答应从周五把周末干完,下周一就不来上班了。然后到了本该发工资的时候迟迟不发,一直给我拖着说再等等。因为在这个店上班没有合同,也没有考勤记录。也不需要健康证。就上过2个月班就有一次工资转账记录。打12345也不给管。
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个体 拖欠工资 没签合同 没有社保能申请劳动仲裁嘛?
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合同到期未续签,扔在工作
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跟公司签订的劳动合同2026年5月到期 现在老板以合作股东为由 辞退我 我有明确提出提前一个月给我开辞退证明 老板一直推辞并忽悠让我先干 着 今天突然带其他人过来跟我交接工作 这种情况能否走法律程序