律师回复

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  张扬智律师

  月帮助94人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况公司的这种做法就不合法了，应该跟员工签署劳动合同。可以申请劳动仲裁，要求赔偿，可以电话具体沟通咨询。

  回复于 2024-12-24 08:09:17 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1873人

  上海宇天律师事务所

  会出现，但也可以积极维权。

  回复于 2024-12-24 08:48:08 咨询他
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  蒋珊律师

  月帮助31人

  北京大成（石家庄）律师事务所

  你好，存在一定风险，以合同实际内容为准。

  回复于 2024-12-24 10:22:00 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  合同名与内容不符可能有隐患。若公司拖欠工资或有纠纷，可凭借实际履行内容主张权利，注意保留相关证据，必要时可通过法律途径解决。

  回复于 2024-12-24 21:31:47 咨询他