咨询首页>其他>咨询详情

我在12月初在职的情况下面试了一家公司,一天后对方通知我通过面试可以入职。我交接完工作顺利辞职后次日入职该公司,入职当天没有办理入职合同。在入职次日被对方单方面告知以觉得不适合该岗位为由辞退。导致我辞了工作又失业。请问这样的损失,可以追责吗?如何维权?

其他江苏省-南京市2024-12-21 21:21:45135*****446

分享

律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助10587
    浙江佑平律师事务所
    这种情况可追责。收集证据,如面试通知、入职通知等,先与公司协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-21 21:25:40 咨询他
  • 徐畅律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    辞退事情的本身就是可以提起劳动仲裁的
    回复于 2024-12-22 14:37:25 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2138
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法辞退可以申请赔偿
    回复于 2024-12-22 20:44:47 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前2430 名律师在线
立即提问

其他类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502