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入职前公司人事都没有告知我“未做满1个月辞职”按临时工11元/时计算,说一上班就是正式工15元/时,结果上了6天班,每天都是13小时太累了,今天做完第6天跟公司说辞职,公司说:公司规定6天班就按临时工来算工资。而且也没有跟我签合同,我也不知道公司规定什么内容,现在要我签离职单,我要怎么办?

合同纠纷福建省-漳州市2024-12-21 09:11:00136*****255

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助11039
    浙江佑平律师事务所
    公司做法不合理,未签合同本身违法。可先与公司协商,要求按约定工资结算,若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-21 09:15:37 咨询他
  • 占静律师
    月帮助527
    湖北瀛楚律师事务所
    那可以按照你现在有证据证明的工资待遇,可以主张。不要签离职单,除非把工资是多少,什么时候发,给你写清楚,签字盖章,才可以考虑,不给发工资,可以去劳动局投诉
    回复于 2024-12-21 09:18:03 咨询他

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