2018年海南海口，入职的公司没签劳动合同。2018年5月-2019.8月是A经理负责的公司，A经理于2019年7月这样离职，该公司2019年10月注销。本人跟随其他同事跟着B经理到B经理刚注册的公司。B经理于2021年2月给本人购买社保。我想问2018年到2021.1月的社保能否让B公司购买？没有跟B公司签合同，但是有些交接资料交接给B公司后入职的同事。

咨询首页>其他>咨询详情

其他海南省-海口市2024-12-19 22:24:21139*****993

分享

律师回复

吴亮律师

月帮助3693人

浙江佑平律师事务所

B 公司没义务买。A 公司应承担社保责任，可收集证据申请劳动仲裁。虽与 B 公司有交接，但没合同关系，让 B 公司买社保不合理。

回复于 2024-12-19 22:26:52 咨询他
占静律师

月帮助280人

湖北瀛楚律师事务所

转到下一个公司后的这段时间，可以由该公司购买，此前的，公司没成立，买不了社保，

回复于 2024-12-19 22:40:40 咨询他

相似问题解答

问2018年3月31日开始入职，目前在职，7年5个月，2020年9月才开始购买社保，期间劳动合同签了5年，中间的合同让从入职开始签，实际前3年是没有合同的，目前因岗位调动，公司拒绝支付工资，诉求不签劳动合同，未购买社保，加班工资，正常工资

吴亮律师解答查看其他6个回复

答首先，公司未签合同，自入职第二个月起至满一年可主张双倍工资。其次，未买社保可向社保部门投诉要求补缴。再次，加班工资需你提供加班证据，可主张相应报酬。最后，公司拒绝支付工资违法，可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，维护自己合法权益。

在线法律咨询

1分钟提问，30秒匹配律师

当前2471 名律师在线

立即提问

其他类型活跃律师

梅露淋律师

累计好评1415 9分钟响应

咨询
易磊律师

累计好评4189 18分钟响应

咨询
张雪律师

累计好评1505 16分钟响应

咨询

律师回复

相似问题解答

其他类型活跃律师

热门法律知识

最新咨询