律师回复

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  占静律师

  月帮助280人

  湖北瀛楚律师事务所

  可以去申请仲裁，但未签订书面合同的双倍工资差额，是从第二个月开始计算的，

  回复于 2024-12-18 16:55:41 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  可以。自用工之日起一个月未签合同，可要求双倍工资。准备好能证明劳动关系的证据，去劳动仲裁委申请仲裁即可。

  回复于 2024-12-18 16:55:50 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1632人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只有超过一个月才可以主张赔偿

  回复于 2024-12-18 17:13:08 咨询他
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  陈华律师

  月帮助0人

  江苏首维律师事务所

  你好，工作一个月公司未签劳动合同，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-18 17:24:47 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2211人

  广东天诺律师事务所

  你好！入职之日起三十日内未签订劳动合同的第二个月开始须支付双倍工资。

  回复于 2024-12-18 17:29:56 咨询他