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你好,请问2023年11月20号入职,到现在没签劳动合同,现在我想离职,想要两倍工资赔偿,招我的那个人大部分是居家办公,平时见不着他,工作期间没有打卡记录,工作服,工作证,工作证,也没有缴纳社保,证据只有聊天记录和工资流水,我想要赔偿的话应该怎么处理?

其他广东省-广州市2024-12-16 20:48:22184*****676

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助10088
    浙江佑平律师事务所
    没签合同可主张双倍工资。收集好现有证据,先与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁。注意时效,一年内提出。
    回复于 2024-12-16 20:50:57 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1909
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有签合同,可以主张双倍工资补偿
    回复于 2024-12-16 20:54:27 咨询他

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