咨询首页>合同纠纷>咨询详情

就是我有个好朋友,她呆的公司临时变更了工作时间,由原来的长白班八点半到六点,调整成两班制,白班和晚班,晚班十二点到晚九点,没有任何补贴费用。刚入职时,合同上写的是标准工时制,未标明每日工作几点到几点。我朋友跟公司反应不接受这个工作时间未果,公司意思不接受可以自己主动离职。这种情况可以对公司进行投诉吗?投诉无用的话,仲裁需要我朋友提供哪些相关证据材料呢?

合同纠纷江苏省-南京市2024-12-16 14:03:34159*****709

分享

律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7359
    浙江佑平律师事务所
    这种情况可投诉。仲裁需提供劳动合同、考勤记录等证明工作时间变更及公司不合理安排的证据。可先与公司协商,协商不成再走仲裁。
    回复于 2024-12-16 14:05:43 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4099
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-16 15:13:16 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3360
    北京盈科(武汉)律师事务所
    可以直接去劳动局投诉举报,要有证据证明单位单方面变更工作时间
    回复于 2024-12-16 15:53:01 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前2429 名律师在线
立即提问

合同纠纷类型活跃律师

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502