律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7525人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况一般可认定为工伤。公司不报，员工可在事故发生后一年内自己申请工伤认定。认定后按规定享受工伤待遇，若公司不配合，可通过法律途径解决。

  回复于 2024-12-15 18:07:56 咨询他
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  林均律师

  月帮助6人

  浙江建策律师事务所

  属于工伤，还有伤残等级，建议申报

  回复于 2024-12-15 18:23:49 咨询他
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  徐畅律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  公司未申报工伤可以自己申报的

  回复于 2024-12-15 21:57:48 咨询他