律师回复

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  徐畅律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  可以的，劳动关系可以申请劳动仲裁要求赔偿的

  回复于 2024-12-13 11:02:21 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者与用人单位之间存在劳动关系时，即使未签订书面劳动合同，只要存在实际用工关系，劳动者的权益也受法律保护。你的情况中，虽然没有签订劳动合同和购买社保，但如果能证明存在实际用工关系，比如工资支付记录等，可以申请劳动仲裁。建议收集相关证据，如工资支付凭证、工作邮件、同事证言等，然后向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。同时，可咨询专业律师获取更详细指导。

  回复于 2024-12-13 11:04:19 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1632人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那你可以随时解除劳动关系要求赔偿。

  回复于 2024-12-13 11:09:22 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3232人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-13 12:38:01 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2228人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-13 14:16:28 咨询他