律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  九级伤残的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体来说，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。其他两项补助金的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，因此需要根据当地政策来确定具体数额。此外，还可能包括医疗费、误工费、护理费等其他赔偿项目。综合来看，九级伤残的赔偿金额需要结合多种因素和当地规定来计算。

  回复于 2024-12-13 10:14:18 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助56人

  山东东标律师事务所

  九级工伤赔偿标准主要包括以下几个方面： 一次性伤残补助金： 九级伤残的职工可以获得相当于9个月工资的一次性伤残补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金： 这两部分补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，九级伤残的一次性工伤医疗补助金为本人工资的2个月，一次性伤残就业补助金为本人工资的8个月。 医疗费用： 治疗工伤所需的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 住院伙食补助费和交通、食宿费用： 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。 停工留薪期工资： 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。 护理费： 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。 辅助器具费： 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 这些赔偿标准旨在保障工伤职工的基本生活和工作需求，确保他们在面对工伤时能得到适当的经济支持和医疗保障。

  回复于 2024-12-13 10:26:33 咨询他