律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11002人

  浙江佑平律师事务所

  根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。单位以超休为由视为自动离职的做法违反了法律规定。建议与单位沟通，若沟通无效，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

  回复于 2024-12-11 21:03:27 咨询他
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  丁万昌律师

  月帮助62人

  广东国晖（合肥）律师事务所

  你好，不算自动离职，可以申请劳动仲裁解决

  回复于 2024-12-11 21:03:46 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2035人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  这个不存在自动离职，他如果辞退你可以可以申请仲裁。

  回复于 2024-12-11 22:07:34 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4129人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-12 11:41:19 咨询他
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  时龙律师

  月帮助9606人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-12 21:07:24 咨询他