律师回复

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  刘敏律师

  月帮助61人

  山东东标律师事务所

  无故辞退的可以申请经济赔偿金，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-10 09:14:49 咨询他
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  朱绵绵律师

  月帮助4人

  宁夏合天律师事务所

  因为什么原因，公司没业务了吗，干了多长时间，考虑自己找工作离职就没有经济补偿金

  回复于 2024-12-10 09:15:47 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1589人

  上海宇天律师事务所

  这属于变相辞退，是要支付赔偿金的，保留好证据，可以私信指导怎么操作

  回复于 2024-12-10 09:15:49 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  公司如果因经营需要放假，应支付员工应休未休年假工资报酬，通常是日工资的300%。若长时间放假无明确复工日期，可考虑找新工作。同时，应与公司沟通确认放假期间工资、社保等事宜，并保留沟通记录。

  回复于 2024-12-10 09:17:31 咨询他