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公司法人找我谈话说2024年做到年底,就开始放假,叫我们明年等通知,或者可以提早找工作

其他浙江省-温州市2024-12-10 09:13:43176*****890

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助61
    山东东标律师事务所
    无故辞退的可以申请经济赔偿金,协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-12-10 09:14:49 咨询他
  • 朱绵绵律师
    月帮助4
    宁夏合天律师事务所
    因为什么原因,公司没业务了吗,干了多长时间,考虑自己找工作离职就没有经济补偿金
    回复于 2024-12-10 09:15:47 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助1589
    上海宇天律师事务所
    这属于变相辞退,是要支付赔偿金的,保留好证据,可以私信指导怎么操作
    回复于 2024-12-10 09:15:49 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助3693
    浙江佑平律师事务所
    公司如果因经营需要放假,应支付员工应休未休年假工资报酬,通常是日工资的300%。若长时间放假无明确复工日期,可考虑找新工作。同时,应与公司沟通确认放假期间工资、社保等事宜,并保留沟通记录。
    回复于 2024-12-10 09:17:31 咨询他

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