我方经一个介绍人（不是承包性质，只是口头帮忙叫人），给雇主家里自建房干活，干的活包括一些切割，水泥等。工具是我方自带的。口头约定大概工作一周左右，400/天。第二天中午我方使用手持切割磨光机时。磨光机碎片飞入眼睛导致失明。想咨询下这种情况我方和雇主方属于雇佣关系还是承揽关系。如果是承揽关系，雇主方认为我方操作不当情况下，还需要承担责任么。

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其他浙江省-杭州市2024-12-09 11:00:00188*****697

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律师回复

韩瑞律师

月帮助630人

山西北野律师事务所

如果承揽关系，主家担责概率不高

回复于 2024-12-09 11:01:51 咨询他
吴亮律师

月帮助10326人

浙江佑平律师事务所

根据你描述的情况，你和雇主之间更像是承揽关系。在承揽关系中，如果雇主对定作、指示或选任没有过失，一般不需要承担赔偿责任。不过，如果操作过程中存在过失，比如没有提供安全的工作环境或工具，雇主可能需要承担一定的责任。建议你及时就医，并咨询专业律师，以便更准确地确定责任和赔偿事宜。

回复于 2024-12-09 11:02:49 咨询他
李建业律师

月帮助100人

山西北野律师事务所

属于承揽，提供劳务受害也分责任比例

回复于 2024-12-09 11:15:45 咨询他