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1.时间从12.2日至今,地点在南京市江宁区 2.通过三轮面试入职,公司主体及面试人员均为中科率先(北京)高新技术研究院有限公司南京市分公司的相关领导。工作一周时间准备签订劳动合同,可人事提供的劳动合同是一个劳动派遣合同,甲方为南京一家管理咨询公司,并非面试对接的中科,合同写明本人只是南京咨询公司派遣至中科的,责任关系基本都是咨询公司和本人的关系,和中科基本无关(只有几个必要关系) 3.我的问题和疑问:之前从未沟通过合同为派遣合同这件事,也从未与南京咨询管理公司及相关人员对接过,本人是否可以拒绝签订派遣合同,要求中科公司与本人签订二者之间的直接劳动合同

合同纠纷江苏省-南京市2024-12-09 10:04:25137*****814

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律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7780
    浙江佑平律师事务所
    您有权拒绝签订不符合预期的劳动派遣合同,并要求与实际用人单位中科率先(北京)高新技术研究院有限公司签订直接的劳动合同。若协商不成,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。
    回复于 2024-12-09 10:08:09 咨询他
  • 杨应璋律师
    月帮助0
    贵州千载律师事务所
    可以要求,同时向劳动监察大队投诉。
    回复于 2024-12-09 12:18:32 咨询他

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