律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助644人

  山西北野律师事务所

  如果没有支付专项培训费，不需要

  回复于 2024-12-07 13:02:30 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7554人

  浙江佑平律师事务所

  实习期离职是否需要支付违约金，主要看合同约定。一般情况下，如果实习合同中没有特别约定违约金，或者没有提供专项培训费用，劳动者提前通知用人单位即可解除合同，无需支付违约金。如果合同中有违约金条款，需要根据合同内容和《劳动合同法》的规定来判断其有效性。

  回复于 2024-12-07 13:03:00 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3331人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  劳动者是可以提前离职的

  回复于 2024-12-07 13:20:55 咨询他