情况说明 A公司由甲、乙、丙公司出资(出资方为国有企业),甲公司后合并给E公司,合并时A未做变更处理。现决定关停A公司 1、上述出资方有无接收A公司人员的强制规定 2、出资方决议解散公司,人员赔偿问题按A公司剩余资产来进行赔偿,是否可行,A资产不足人员赔偿费用,出资方是否需要补足费用
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公司没有签合同,但每个月交了社保,但几个月由于没有安排工作导致没有工资,请问可以不打离职申请直接离职吗
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向公司提交入职申请单中的毕业中专学校填的和我报考的中专学校不一致,这种情况会涉及拘留或者被列入黑名单吗
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向公司提交入职申请单中的毕业中专学校填的和我报考的中专学校不一致,我填写的中专学校未毕业,所以没有毕业证,本人近期报考的中专提升学历是有学籍的,但是入职时填错了,填成了未毕业的中专学校。公司是做医疗器械的,会有体系考核,会查出来吗。这种情况会涉及拘留或者被列入黑名单吗
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你好,请问一下,在海外工作,加班无加班费,每月压10%的工资留到年底作为年终奖发放,节假日过年过节还让正常上班,无休息日,高压线下挖掘机工作被罚款个人1000,这些违法吗?如果申诉都需要一些什么文件。谢谢。等回复。
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私企拖欠工资,不按国家规定法定节假日休息,违法吗,有没有解决办法