律师回复

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  蔡文淑律师

  月帮助47人

  山东英途律师事务所

  你先固定证据，证明你跟这一家公司有劳动关系

  回复于 2024-12-06 11:14:24 咨询他
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  刘敏律师

  月帮助648人

  山东东标律师事务所

  你目前是在试用期还是转正了，试用期的话可以提前三天提离职，正式员工需要提前三十天提离职，原则上不能克扣工资，协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-06 11:16:12 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4150人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-06 11:27:31 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7411人

  浙江佑平律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，即使劳动合同中没有明确薪资明细，劳动者也有权获得相应的劳动报酬。若你因个人原因主动提出离职，用人单位应按实际出勤天数支付工资。若用人单位未支付工资，你可以通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。建议及时与公司沟通，妥善办理离职手续，并保留好相关证明材料以备维权之需。

  回复于 2024-12-06 19:26:13 咨询他