咨询首页>公司法律>咨询详情

我在桐乡的一个火锅店实习。 签完合同转正后,主管开除了我,我现在去了监察大队提交资料,但是老板与我沟通态度恶劣,并且带有语言羞辱 我我手上的证据都有,只有和主管打电话的时候是语音通话的,让我下次不来也是语音中说的没有录音。 这种情况下我需要赔偿,有办法吗?

公司法律浙江省-嘉兴市2024-12-05 16:46:04195*****577

分享

律师回复

  • 吴亮律师
    月帮助7780
    浙江佑平律师事务所
    根据你的情况,可以采取以下步骤维护权益:首先尝试与老板协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉并申请劳动仲裁。由于你有证据显示老板态度恶劣并有语言羞辱,可以主张精神损害赔偿。记得保留好所有证据,包括语音通话记录和其他书面材料。如果仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。
    回复于 2024-12-05 16:52:26 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助3227
    北京盈科(武汉)律师事务所
    违法开除你可以申请双倍赔偿。
    回复于 2024-12-05 18:16:34 咨询他

在线法律咨询

1分钟提问,30秒匹配律师

当前2421 名律师在线
立即提问

公司法律类型活跃律师

公司法律最新咨询

我也要提问

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502