律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  法定节假日是有效的，企业必须遵守。不遵守可能面临劳动仲裁。企业可能通过签订集体合同等方式规避风险。建议与员工协商，确保符合法律规定。

  回复于 2024-12-04 10:31:24 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2228人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-12-04 11:25:54 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3232人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-04 11:27:14 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1632人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  法定节假日是应该正常休息，否则是要支付加班费，休息日的话可以每周只休息一天

  回复于 2024-12-04 16:54:32 咨询他