律师回复

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  张扬智律师

  月帮助84人

  福建厦龙律师事务所

  这种情况那你只能要求对方赔偿一个月工资

  回复于 2024-12-01 14:54:54 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，未签订书面劳动合同，用人单位应支付双倍工资。若无故被辞退，可要求经济补偿金，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算。未提前通知，可要求额外支付一个月工资作为代通知金。建议收集证据，如工资条、工作证明等，以便仲裁时使用。

  回复于 2024-12-01 15:02:53 咨询他
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  时龙律师

  月帮助3252人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-02 17:22:25 咨询他