律师回复

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  吴亮律师

  月帮助7221人

  浙江佑平律师事务所

  根据中国法律规定，工资应按实际工作天数计算。如果之前的工资发放是按照您的计算方式，那么应继续遵循这一计算方法。老板的计算方式如果与您的实际工作天数不符，您可以提出异议，并要求按照实际工作天数支付工资。

  回复于 2024-12-01 12:23:52 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3096人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你现在需要咨询什么问题能说得更详细一些

  回复于 2024-12-01 14:42:55 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7879人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-02 17:23:43 咨询他