律师回复

• 
  马雪玲律师

  月帮助1809人

  上海宇天律师事务所

  一般要提前30天离职，匆忙离开给公司带来损失的是要赔偿一些的。

  回复于 2024-12-01 11:54:15 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助10326人

  浙江佑平律师事务所

  根据中国法律规定，员工提出离职后未经公司同意直接离职，公司不能随意扣除员工工资。除非员工的离职行为给公司造成了直接经济损失，且公司能提供相应的损失证明，才可以按照劳动合同的约定要求赔偿，但每月扣除部分不得超过当月工资的20%。建议你与公司协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

  回复于 2024-12-01 12:00:51 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助9151人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，不是，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-12-01 12:02:42 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2027人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  公司是没有权利单方面扣工资。

  回复于 2024-12-01 14:35:37 咨询他