律师回复

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  吴亮律师

  月帮助11039人

  浙江佑平律师事务所

  这种行为属于违法行为。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应为员工缴纳社会保险费。若合同中注明薪酬包含社会保险费用但实际上未缴纳，员工可向社保监管机构投诉。

  回复于 2024-12-01 07:42:12 咨询他

  • 用户追问： 2024-12-01 07:46:09

    劳务合同是不是属于临时工之类的合同，所以不涉及到社会保险的缴纳，而且基础工资的组成框架中并没有缴纳保险的这部分，公司让我签订这份合同，就说明我拿了公司给我交保险的钱，我自行缴纳了

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  史锁律师

  月帮助1人

  河南怀川律师事务所

  你好，对方属于欺诈的，你可以要求赔偿的

  回复于 2024-12-01 09:17:59 咨询他

  • 用户追问： 2024-12-01 09:19:30

    你好，如果是正式员工应该签订劳务合同还是劳动合同

  • 律师回复： 2024-12-01 09:19:53

    劳动合同

  • 律师回复： 2024-12-01 09:20:11

    问题比较复杂，可以详细一对一电话沟通解答。

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