公司是7天试岗期，我在第4天被公司无故辞退。入职前，公司并没有说明试岗期的考核标准，并且辞退时没有给予正当理由，也没有书面通知，只发了一条微信通知我办理离职。入职第一天也只让我们填了入职登记表和申请表，没有签订劳务合同。公司约定第一个月无责底薪四千，无故辞退我工资只按50元一天结算。我是不是应该让该公司赔偿我赔偿金？如果走法律仲裁的话，公司应该赔偿我吧？

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劳动争议湖南省-长沙市2024-11-29 18:45:03191*****245

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律师回复

吴亮律师

月帮助3693人

浙江佑平律师事务所

根据《劳动合同法》规定，公司无故辞退员工属于违法解除劳动合同，应支付赔偿金，即2倍的经济补偿金。你工作不满六个月，应得半个月工资的经济补偿，因此赔偿金为一个月工资。建议申请劳动仲裁维护权益。

回复于 2024-11-29 18:54:06 咨询他
时龙律师

月帮助3232人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-11-29 22:34:36 咨询他