律师回复

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  吴亮律师

  月帮助3693人

  浙江佑平律师事务所

  根据法律规定，即使未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，员工同样享有提前30天通知用人单位解除劳动关系的权益。因此，你有权提出离职，无需等待一个月。与新公司沟通，说明情况，争取理解。同时，收集工资支付记录等证据，以备不时之需。如果公司不同意提前离职，可考虑劳动仲裁维护权益。

  回复于 2024-11-26 13:52:02 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1540人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  离职是需要提前一个月通知单位，建议跟公司协商一致解除

  回复于 2024-11-26 15:16:07 咨询他